Σε κάθε επιχείρηση η σχέση εργοδότη με τους εργαζόμενους είναι βασική προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία της και την υλοποίηση του βασικού στόχου της που είναι ανάπτυξη των εργασιών της με την παράλληλη μεγιστοποίηση του κέρδους.
Η ομαδική ασφάλιση, μία οικειοθελής παροχή της επιχείρησης προς τους εργαζόμενους της πέραν και πλέον της Κοινωνικής Ασφάλισης, λειτουργεί ως ισχυρό εργαλείο και κίνητρο για την ενίσχυση αυτής της σχέσης σε παγκόσμιο επίπεδο προσφέροντας στους εργαζόμενους της αίσθημα σιγουριάς και ασφάλειας .
Επιπλέον οφέλη της ομαδικής ασφάλισης είναι τα εξής:
- Επιφέρει στην επιχείρηση εικόνα κύρους και υψηλού επαγγελματισμού προσφέροντας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και προστιθέμενη αξία.
- Λειτουργεί ως εργαλείο συγκράτησης και προσέλκυσης στελεχών, αφού αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της επιχείρησης
- Κτίζει σχέσεις εμπιστοσύνης και πίστης στην Εταιρία
- παρέχουν προστασία Ζωής – Υγείας – Εισοδήματος και Σύνταξης στον εργαζόμενο
- Προστατεύει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους
- Ενισχύει άμεσα το εισόδημά του
- Συμπληρώνει και αναβαθμίζει τις παροχές του Κοινωνικού του Ταμείου
- Τον εξασφαλίζει από τις συνέπειες απρόβλεπτων – προβλέψιμων γεγονότων
- Του δίνει τη δυνατότητα να καλύψει και τα μέλη της οικογένειάς του
Φορολογικά Κίνητρα
Σε αντίθεση με τα ασφάλιστρα των ατομικών ιδιωτικών ασφαλίσεων, για τα οποία έχουν καταργηθεί όλες οι φοροαπαλλαγές, στα ομαδικά ασφαλιστήρια ισχύουν ακόμη διάφορα φορολογικά κίνητρα σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν.4172/2013.
Ποιο συγκεκριμένα
Α. Τι ισχύει για τα ασφάλιστρα των ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
-
Οι εργοδοτικές εισφορές τυγχάνουν πλήρους φορολογικής αναγνώρισης (παραγωγική δαπάνη) κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος του νομικού προσώπου.
-
Οι εθελοντικές εισφορές των εργαζομένων κατά τον υπολογισμό της μισθοδοσίας θα εξαιρούνται από τον υπολογισμό του φόρου μισθωτών υπηρεσιών όπως οι κρατήσεις των ασφαλιστικών ταμείων (κατ’ ουσία απαλλάσσονται του φόρου εισοδήματος)
Β. Τι ισχύει στην καταβολή σφαλίσματος
Η φορολόγηση είναι αυτοτελής (δλδ οι φόροι παρακρατούνται πριν την καταβολή).
- Με συντελεστή 10% για εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή μέχρι 40.000€.
- Με συντελεστή 20% για εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή (για το ποσό άνω των 40.000€) που υπερβαίνει τις 40.000€
- Οι συντελεστές των ανωτέρω περιπτώσεων αυξάνονται κατά 50% σε περίπτωση είσπραξης ποσού από τον δικαιούχο ποσού πρόωρης εξαγοράς.
Γ. Τι ισχύει για τα ασφάλιστρα των ομαδικών προγραμμάτων υγείας
Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητας του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, απαλλάσσονται φορολογικά μέχρι το ποσό των 1.500€ ετησίως ανά εργαζόμενο.
Μην αφήνετε την ανάπτυξη της επιχ/σης σας στην τύχη…
